一、城市礦產開發：四大核心業務全景

作為長三角地區資源循環利用的標桿企業，上海物資回收公司通過專業化、系統化、智能化的運營模式，構建起覆蓋全品類的回收網絡。其主營業務聚焦以下四大領域：

1. 工業級金屬資源再生

針對制造業企業、建筑工地產生的廢舊鋼材、銅鋁制品、機械設備等金屬廢棄物，提供全程可追溯的回收服務。依托自主開發的金屬成分檢測系統，可實現98%以上的分揀精度，確保每噸金屬原料都能精準匹配下游冶煉企業需求。

2. 電子廢棄物無害化處理

在智能手機更新周期縮短至18個月的當下，公司配備國家認證的電子拆解生產線，專業處理廢舊電腦、通訊設備、家用電器等電子產品。通過貴金屬提取、塑料再生、有害物質封存等技術，單條產線年處理量可達5000噸，相當于減少3.2萬噸二氧化碳排放。

3. 生活源再生資源回收

覆蓋社區的智能回收站網絡已布局超過200個點位，支持居民自助投遞紙品、塑料、玻璃、織物等生活廢棄物。通過積分兌換系統，市民年均參與回收人次突破80萬，推動生活垃圾減量率達35%。

4. 特殊物資定向回收

針對餐飲企業的廢棄油脂、醫療機構的可回收耗材、寫字樓的報廢家具等特殊品類，提供定制化回收解決方案。其中，餐廚廢油經處理后可轉化為生物柴油，年產量達1.2萬噸，相當于替代傳統柴油使用量8000噸。

二、科技驅動下的運營革新

區別于傳統回收作坊，公司投資建設了AI智能分揀中心，通過機器視覺與光譜分析技術，將混合廢料的識別準確率提升至92%。同時，自主研發的“回收寶”線上平臺已服務超過10萬注冊用戶，支持實時估價、預約上門、電子結算等功能，回收響應時效縮短至2小時。

在環保合規方面，企業持有《危險廢物經營許可證》及《再生資源回收經營者備案證明》等全套資質，所有處理流程均符合GB/T 39198-2020國家標準。2022年，公司更獲得上海市循環經濟示范企業稱號，標志著其運營模式獲得官方認可。

三、職業發展機遇：2023年人才招募計劃

隨著業務規模的持續擴張，公司現面向社會公開招聘以下崗位：

崗位類別 需求人數 核心要求

回收運營專員 15名 熟悉物流調度，持C1駕照優先

環保技術工程師 8名 環境工程專業，3年以上相關經驗

客戶開發經理 5名 具備B端資源，年業績達標率90%+

數據分析師 3名 精通Python/SQL，擅長供應鏈建模

應聘咨詢專線：021-5689（工作日9:00-18:00接聽）

建議投遞簡歷至hr_sh@recyclegroup.com，郵件標題請注明”應聘崗位+姓名”

公司為員工提供行業領先的薪酬體系，包括：

基礎薪資+績效獎金（上不封頂）

六險一金全額繳納

專業技能培訓補貼

年度健康體檢與帶薪假期

四、踐行社會責任的創新嘗試

在商業運營之外，企業定期開展環保公益講堂，2023年已在社區、學校舉辦42場次，覆蓋受眾超6000人。其創新的“以廢換綠”項目允許市民用20公斤可回收物兌換盆栽植物，累計減少垃圾填埋量180噸，同時為城市新增綠化面積230平方米。

通過與高校共建“再生材料實驗室”，公司正在研發將PET塑料轉化為3D打印原料的新工藝。這項技術突破可使塑料瓶的再生價值提升400%，預計2024年實現產業化應用。

在黃浦江畔的晨曦中，上海物資回收公司http://www.gjscan.com/fj/的車隊正整裝待發。 這些承載著城市代謝產物的專業車輛，即將開啟新一天的資源再生之旅——它們既是環境守護者，也是經濟轉型的推動者，更是無數人實現職業理想的舞臺。